Egy kis statisztika

2009. 07. 26. Állásajánlat |

Suni magára vette a múltkori piszkálódásomat, miszerint ne csak olvassatok, tessék szépen írni is! (ami továbbra is él, persze :) ) Szóval billentyűzetet ragadott, és ha nem is konkrét történeteket osztott meg velünk, a számok magukért beszélnek…
Persze sokminden lehet ezek mögött, nem mondom, és biztosan lesz akiben felmerül, hogy “2 év alatt 4 hely, és már megint keresgél, hát neki semmi se jó?” De ezen azért lépjünk kicsit túl. Az ő példája is azt mutatja, hogy legtöbbször semmibe veszik a munkakeresőt. Persze igaz azért az is, hogy van ellenpélda is, 66-ból 12 szerintem igen jó arány, főleg, hogy sokszor 1 is bőven elég! :)

Az eleje óta olvasom a blogot és nagyon jó kezdeményezésnek tartom. A múltkori “leszúrást” magamra vettem, ezért gondoltam megpróbálkozom az írással:)
Körülbelül 2 éve kezdtem el keresni első szakmai gyakorlati helyemet. Azóta már több kalandos munkahelyi történetbe bonyolódtam, de most inkább egy kis statisztikával szolgálnék.
Összesen a 2 év alatt legalább 66 helyre pályáztam(ennyit tudtam visszanyomozni az e-mailekből). Ebből 34-en vissza sem jeleztek, hogy köszönjük, de nem aktuális már, nem rám esett a választás stb…
Hat helyre nem tudom, hogy felvettek-e volna, ugyanis már a telefonban jelezték, hogy fizetés az nincs, úgyhogy azt le is mondtam.
Kettő ajánlat van függőben jelenleg.
A maradék 24-ből 12-re felvettek, 12-re pedig nem. A tizenkettőből 4 helyen dolgoztam.
Ezenkívül összesen vagy 50 olyan helyre pályáztam, ahol nem hírdetettek állást, de gondoltam ha az ember próbálkozik, csak összejön valami. Ha jól emlékszem négyen írtak vissza, hogy köszönik, hogy rájuk gondoltam, de most épp nincs akutális ajánlatuk.
Sosem értettem, hogy egy HR asszisztens mit csinál, ha azt a minimális munkát sem képes elvégezni, hogy egy e-mailt küld a jelentkezőnek, ráadásul tönkreteszi a cég hírnevét is, és ezért még fizetnek is neki, szerintem vicc az egész:)

Nincsenek kapcsolódó bejegyzések.

Tags: HR, statisztika