A legtöbb ilyen tömegeket megmozgató eset nem direkt, tudatos tervezéssel indul, és nehéz meghatározni, mi az, ami tényleg beindítja a közösségeket. Az „Ok, csörögjetek ránk” történet jó alkalmat adott nekünk arra, hogy egyfajta kísérletbe kezdve megtapasztaljuk, mit lehet kihozni a közösségi médiából.

Meghirdettünk egy állásajánlatnak álcázott kreatív önéletrajz pályázatot. Twitteren, facebookon, és néhány a témával foglalkozó blogbejegyzés kommentjei közt hintettük el a játék linkjét, egyrészt a jobinfo.hu-s állásajánlatot, másrészt a megajob.hu-n megírt bejegyzést.


Én személy szerint úgy érzem, sikeresnek tekinthetjük a kampányt, sokat tanultunk belőle.
Rövid időn belül számos retweetet és újraosztást kapott, és jellemzően pozitív visszajelzések érkeztek.

Kicsit tartottam attól, hogy nem fog elegendő számú pályázat érkezni, főleg, hogy Karácsony előtt nem sokkal hirdettük meg a játékot, de szerencsére feleslegesen aggódtam. Igaz elég vegyesre sikeredett a mezőny, volt, aki komoly álláshirdetésnek vélte, volt, aki az önéletrajzot nem álláskeresői szempontból gondolta, de meg tudtuk mozgatni az embereket és a fantáziájukat.

Azt hiszem, hasonlóan látták ezt zsűritagjaink is:

Román Balázs, kreativ.hu:

A beérkezett pályázatok jól megmutatták, hogy manapság sok ember fantáziáját indítja be egy ilyen pozíció, de azt is, hogy a legtöbben egyáltalán nincsenek tisztában azzal, hogy vajon mitől lesz valaki megmondóember. Nem csoda, a pozíció legalább annyira nehezen körülírható, mint amennyire új. Nehéz megmondani mitől lesz valaki jó megmondóember, ahogy azt is, mitől figyelnek oda valakire és mi miatt maradnak a legtöbben a háttérben.

Cseh Balázs, b2bonline.blog.hu:

Nekem nagyon tetszett az ötlet, a megmondóemberes megmozdulás. A pályamunkák esetében én kicsit több kreativitást vártam, valahogy úgy érzem, hogy nem merték elengedni a fantáziájukat a résztvevők, de pont ezért én mindenképpen javaslom, hogy folytassátok a dolgot és legyen akár ebben a témában (online megmondó), akár más, esetleg szélesebb közönségnek is szóló témában meghirdetni újabb pályázat.
A nyerteseknek gratulálok ismételten, a prezis megoldás nekem kifejezetten tetszett!

Headhunter, headhunter.blog.hu:

Teljesen máshogy álltak a pályázók a kiíráshoz, volt aki őszinte hangulatú CV-vel, volt aki kisregénnyel, volt aki prezentációval készült. Épp ezért nehezen lehetett összehasonlítani az egyes pályamunkákat, ráadásul volt olyan pályamű, ami a megmondáshoz nem is kapcsolódott. Egy biztos: dicséretes, hogy vették a fáradtságot, az időt, és megpróbálták. Ez már egy pozitív attitűd ebben a magába roskadó társadalomban.

A pozíció, bár jelen esetben fiktív volt, úgy gondolom olyan, amit a közeljövőben egyre több cégnek kellene meghirdetnie, ha szeretne komolyan jelen lenni az online térben.
A közösségi médiának köszönhetően mára meglepően nagy sebességgel és teljesen szabadon történik az információcsere. Nemcsak komoly előnyünk származhat a jelenlétből, de komoly kárunk is, ha nem figyelünk oda.

A képen első helyezettünk, Urbán Vilmos látható a nyereménytelefonnal.

Online megmondóember eredményhirdetés és a győztes pályamuka

Gáspár Pál: Online megmondóember – 2. helyezett

Pető Richárd: Online megmondóember – 3. helyezett

Georgina Bojana: Online megmondóember – 4. helyezett

Zsédely László: Online megmondóember – 5. helyezett

1. Sziget-gondnok.

Erről itthon is írtak, amikor meghirdették az állást: A Nagy-korallzátony egyik szigetére kerestek embert, akinek semmi más feladata nincs, mint élvezni a sziget adta lehetőségeket, körbejárni azt, fotózni, videózni és minderről blogolni, fél éven keresztül. Azóta ezt nevezik a világ legjobb állásának, hiszen mi lehet annál jobb, mint egy festői szépségű szigeten éldegélni, élvezni azt és írni róla úgy, hogy még jó sok pénzt is fizetnek érte?
A szerencsés végül egy brit férfi lett, Ben Southall. 35000 jelentkezőből választották ki, és 4 napos felvételi procedúrán kellett keresztülmennie, míg végül őt választották.

2. Luxuságy tesztelő

Egy fiatal brit lány szintén álommunkát kapott, és ezt itt most szó szerint is érthetjük. Egy hónapon keresztül tesztelt luxuságyakat, azaz aludt bennük nap mint nap. Segítségével még tökéletesebbé próbálták tenni az alvásélményt, amit ezek az ágyak leendő gazdájuknak (az eredeti megrendelő egy luxushotel volt) okoznak majd.

3. Vízicsúszda tesztelő

Az egyik legnagyobb szálloda és üdülőhely lánc egy alkalmazottjának sokak által irigylésre méltó feladata van: a vízicsúszdákat teszteli, ellenőrzi a magasságot, a sebességet, a víz minőségét, a biztonságot. Mindezt többek között úgy, hogy (legalább) annyiszor csúszik le rajtuk, ahányszor szükségesnek érzi. Munkája során rengeteget utazik, Görögországtól kezdve Floridán át Jamaikáig vagy Ibizáig számtalan helyen megfordul, hogy csússzon néhányat.

4. Hivatásos örömlány tesztelő

Jaime első ránézésre olyannak tűnik, mint egy átlagos ember. Férfimodell és DJ a fő szakmája, de van egy mellékállása, ami elég különleges és amire szerintem minden férfi olvasónk felkapja a fejét: egy chilei bordélyházban afféle HR-es.
A lányok, akik VIP escortnak jelentkeznek ide, a felvételi eljárás első részében interjún és fotózáson vesznek részt valamint pszichológiai tesztet töltetnek ki velük. Ezek után a hat legjobb jelöltet ez az úriember “leteszteli”, és beszámol a madamnak a teljesítményükről. “Hibája” a munkakörnek, hogy ez havonta egyetlen napot jelent csak.

5. Hivatásos bortesztelő és blogger.

Ez az állás nem csak azért izgalmas, mert California egyik borászata ingyen szállást, és fantasztikus fizetést kínál valakinek azért, hogy a borászat életéről, a borkészítésről és a borokról blogoljon, twitteljen és facebookozzon, hanem mert a felvételi eljárás is különleges: egy videót kellett készíteni, és abban elmondani, miért is mi lennénk a legideálisabb jelöltek erre a feladatra. Itt a győztes - egyébként a legelső – jelentkező videója.

6. Édesség tesztelő

Ha nem is a legjobb, de a legédesebb munka azé a 12 éves fiúé, aki kicsit olyan, mintha a Charlie és a csokigyárból lépett volna ki. Az édességgyár legtitkosabb és legújabb receptjeit teszteli, véleményezve azok ízét és illatát, ezzel segítve a “fejlesztést”. Azt hiszem, sok gyerek álma, hogy hivatalból fogyaszthasson édességet :)

7. Óvszer tesztelő

Nem olyan jól fizető állás, mint a korábbiak, de mindenképp izgalmas. Az egyik legnagyobb óvszergyártó hirdetett kampányt, amiben 200 jelentkezőt vártak, 200 pozitúrára, amiben le kell tesztelni a terméket. Fizetést nem, csak ingyen óvszert (kb 12000 ft értékben) kaptak, amit hazatérve az általuk vállalt pozitúrában kipróbálnak, és a cégnek visszaküldik a véleményüket. Egy szerencsés azért majd örülhet, mert a 200 jelentkező közül egy – ki tudja milyen kritériumok alapján - de bónuszt fog kapni.

8. World of Warcraft tesztelő

Aki szeret játszani, biztosan álmodozott már arról, hogy milyen jó lenne, ha nem neki kéne fizetni érte, hanem esetleg még ő kapna pénzt. Nem csak a WoW-nál, de más hasonló játékoknál is alkalmaznak játéktesztelőket, akiknek az a dolguk, hogy naponta legalább 4-6 órát játszanak, majd elmondják véleményüket, észrevételeiket. Én nem vagyok egy kemény játékos, nehezen tudom elképzelni, hogy ennyit üljek egy játék előtt, de nem egy embert ismerek, akik nap mint nap megteszik ezt, és élvezik is. Nekik való egy ilyen állás :)

9. Múzeumi “élmény igazgató”

A yorki Nemzeti vasútmúzeum igazgatót keresett, mivel a korábbi nyugdíjba vonult. Egy hat éves kölyök is benyújtotta kézzel írt ákombákomos jelentkezését, ami annyira megtetszett a múzeumnak, hogy ha nem is a valódi igazgatói posztra, de egy új, élmény igazgatói posztra felvették. Dolga, hogy segítsen kitalálni, hogyan tehetnék a gyerekek számára a múzeumot még élvezetesebbé.

10. Gmaps biciklis fotós 

A keresőóriás világszerte készíti Street View fotóit, hogy a nagyobb városok virtuálisan is bejárhatóak legyenek. Franciaországban azokra a történelmi helyekre, ahova nem lehetett autóval behajtani, két biciklis fotóst alkalmazott. A számítógépet, kilenc kamerát, GPS-t tartó háromkerekű biciklit hajtani biztosan nem volt könnyű, de talán a legszebb és leghíresebb francia területeket járhatták be, mint a Versaillesi kastély, Párizs történelmi részei, a luxemburgi kert és társai.

A képek csak illusztrációk!
1. photo credit: robstephaustralia
2. photo credit: zboog
3. photo credit: stevendepolo

Jópár az álláskeresés szempontjából hátrányos helyzetű csoportot megnevezhetnénk, akad bőven, most mégis a kisgyerekes anyukákat szeretném kiemelni.
Szerintem siralmas a gyerekvállalási hajlam itthon, és ez nagyban köszönhető annak is, hogy utána nagyon nehéz visszakerülni a munkaerőpiacra.
A munkáltatók ha meghallják, pici gyerek vár otthon minket, mindjárt kevésbé tartanak szimpatikusnak minket.
Nem egy történetet hallottam már, sőt, családban is volt olyan, hogy bár hivatalosan vissza kellett volna venni az anyukát, a munkahely úgy csűrte-csavarta, hogy végül állás nélkül maradt, és utána nagyon nehezen tudott újra elhelyezkedni.
Kihívás tehát GYES, pici gyerek mellett munkát találni, de nem reménytelen!
Nem árt persze tisztában lenni a lehetőségeinkkel, a jogszabályokkal.
A GyesMellékesen dr. Farkas Anikó a GYES mellett munkát keresőknek próbál segíteni,összeállítva a hivatalos kiadványok alapján egy könnyen érthető ingyenes kiadványt GYES és munkaügy címmel, a támogatásról,összegéről, igénylésének menetéről, illetve arról, hogy milyen feltételekkel vállalhatnak munkát mellette.